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金莎快速充值中心召开述职述廉专题会议情况报告
 
[作者:佚名 发表时间:2015/2/13 阅读:2090
 
        根据交建集团下发的《关于开展2014年度中层干部述职述廉及评议工作的通知》的文件精神,2月4日金莎快速充值中心开展公司中层副职以上人员述职述廉工作。
        此次会议,公司中层正职以上管理人员及部分职工代表共58人参加述职述廉专题会议。全公司共计上报86份述职述廉报告。
        会上,公司总经理助理以上领导干部依次作述职述廉报告,随后,赵总对每一位述职述廉人员分别进行点评,并提出公司领导班子存在的几个共性问题:1、学习的自觉性不高,导致公司学习氛围不浓;2、开拓创新意识不够,方法不多,成效不高;3、亲赴工地一线次数少。最后,赵总提出几点总要求:1、进一步端正态度,提高认识,正确领会新常态下的要求;2、加强批评与自我批评,每位领导干部要理清职责、严格操守、规范行为,将自己的工作和权力置于群众的监督之下;3、总结过去,理清思路,规划来年;4、今后述职述廉将是一个常态化的工作,领导干部要能客观公正、阳光地对待身边的同事,真心帮助提醒,以达到共同进步、共同提高的目的;5、要严守底线、心中有戒,审慎地对待自己手中的权利。
通过此次述职述廉工作的开展,加强了公司党风廉政建设,密切了党群干群关系,使参与的中层以上干部更加认清了自己的职责所在,不断提高自身的素质修养和管理水平,齐心协力推进西部集团的平稳发展。
 
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